LE SENS de ma mission :
- Contribuer à apporter un état d’esprit et un état d’agir, en lien avec ce qu’il y a de plus responsable et audacieux en chacun .
- Accompagner la mise en œuvre des actions qui donnent du sens à la transformation des acteurs et de l’entreprise.
- J’aime faciliter et enrichir les relations en m’appuyant sur les comportements humains.
L’objectif :
- Donner du sens, du plaisir et de l’envie à chacun dans une entreprise agile et performante
- Créer une organisation du travail qui équilibre les projets collectifs et les projets personnels, toutes générations confondues
- Encourager les initiatives, les nouveaux comportements
- Apporter une dimension humaniste, efficace et efficiente qui contribue à la satisfaction de toutes les parties prenantes de l’entreprise
Pour quelles problématiques :
- Coaching de dirigeant
- Exécutive Coaching
- Développement du Leadership
- Management des équipes- Intelligence collective – Co-Développement
- Développement personnel
- Facilitation
- Gestion des conflits
- Pilotage de projet
- Intelligence émotionnelle
Mon parcours :
- DAF : 10 ans dans le réseau de distribution Mercedes.
- DG : 5 ans chez Smart, où j’ai créé puis développé le réseau francilien de franchise SMART. En 2000, j’ai crée ma propre structure CBC pour « Concilier les Hommes et l’organisation « . Mon intérêt pour l’accompagnement des personnes et des projets a rapidement orienté mes missions vers le coaching, le Management et la gestion des projets